Systemische Strukturaufstellungen
Für neue Einsichten und mehr Klarheit und Orientierung.
Systemische Strukturaufstellungen sind ein ganzheitliches Simulationsverfahren, mit welchem die Beziehungen und das Verhalten menschlicher Systeme wie Unternehmen, Abteilungen, Teams oder auch Familien, sicht- und erlebbar gemacht werden.
Themenbereiche
Systemische Strukturaufstellungen können überall dort eingesetzt werden wo es darum geht, in anspruchsvollen Situationen mehr Klarheit und mehr Handlungsmöglichkeiten zu gewinnen.
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Klärung von Konflikten oder Spannungsfeldern
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Unterstützung bei Entscheidungsfindung und in Dilemmata
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Ganzheitliche Erarbeitung von Strategien
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Sichtbarmachung von ausgeblendeten Themen
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Auflösung von Rätselhaftem
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Unterstützung bei der Lösungsfindung in schwierigen Situationen
Angebot
In meiner Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen arbeite ich - in Absprache mit dem Kunden - mit Systemischen Strukturaufstellungen, um so Veränderungs- und Entwicklungsprozesse ganzheitlicher zu gestalten.
Hintergrund und Nutzen
Systemische Strukturaufstellungen sind ein von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickeltes systemisch-konstruktivistisches Simulationsverfahren, welches auf den Grundlagen der Lösungsfokussierung nach Insoo Kim Berg und Steve de Shazer basiert. In den Systemischen Strukturaufstellungen findet eine symbolische, räumliche Anordnung relevanter Aspekte oder Elemente eines Systems statt. Durch die räumliche Anordnung dieser Aspekte - symbolisiert durch RepräsentantInnen oder auch durch Gegenstände - wird die Beziehungsstruktur zwischen diesen Aspekten sicht- und erlebbar gemacht.
Die Aufstellung und die damit verbundene repräsentierende Wahrnehmung ermöglichen Einsichten in die Strukturdynamik des gestellten Systems. Rätselhaftes kann entwirrt und Lösungen können erlebt werden, was eine nachhaltigere Umsetzung von Lösungsprozessen im Alltag unterstützt.