Führungskraft entwickeln
Für Orientierung und starke Entscheidungen im Führungsalltag.
Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einem permanenten, immer dynamischer werdenden Wandel. Diese Entwicklung fordert Organisationen und insbesondere auch Führungspersonen.
Ich begleite Führungskräfte und unterstütze die Entwicklung in den verschiedenen Rollen, in denen sie täglich unterwegs sind. So dass diese mit Achtsamkeit und Klarheit Orientierung geben und entscheiden können.
Themenbereiche
Führungscoaching kann sich oftmals dort als wertvolles Instrument anbieten, wo neue Herausforderungen anstehen, wo Orientierung fehlt oder Antworten auf drängende Fragestellungen gesucht werden.
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Raum für Reflexion und das Erkunden von Ressourcen und Erfolgsfaktoren.
Erarbeitung von Zukunftsbildern mit einer gewünschten weiteren Entwicklung der eigenen Führungskraft.
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Kennenlernen der neuen Aufgabe und Hineinwachsen in die neue Rolle.
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Stärkung von Ressourcen und zukunftsorientierte Gestaltung der Führungsrolle.
Eröffnung von Entwicklungsräumen für die weitere Stärkung der eigenen Führungskraft.
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Strukturierte und ganzheitliche Betrachtung von Wahlmöglichkeiten.
Erkunden von Verbindungsmöglichkeiten und verschiedenen Kontexten - als Basis für eine Entscheidungsfindung.
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Erkunden von unterschiedlichen Perspektiven und Handlungsoptionen, so dass Halt und Orientierung in anspruchsvollen Führungssituationen gegeben werden kann.
Angebot
Im Führungscoaching begleite ich Sie dabei, wie Sie Lösungen für Ihre Herausforderungen finden, wie Sie Ihr Erleben reflektieren und neue Perspektiven einnehmen. Mit einem konsequenten Fokus auf das, was für Sie ein "besser" bedeutet, gewinnen Sie so Schritt für Schritt Sie mehr Klarheit und Orientierung, erfahren positive Veränderungen und vergrössern Ihre Handlungsoptionen.
Ihr Nutzen
Die systemische, ressourcenorientierte und lösungsfokussierte Begleitung im Rahmen eines Führungscoachings wirkt stärkend und ermöglicht das Finden von Lösungen für Ihr persönliches Anliegen.
Arbeitsweise
Meine Arbeitsweise basiert auf den Grundsätzen systemischer und lösungsfokussierter Beratung. Zentrales Element des Führungscoachings ist dabei der gemeinsam geschaffene Raum, in welchem Ihr persönliches Anliegen vertraulich, achtsam und wertschätzend bearbeitet werden kann.
Möchten Sie mehr erfahren über eine systemische Stärkung von Führungskraft?
Lassen Sie uns zusammensitzen und bei einem Kaffee die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen - ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!